Un resumen de las diferencias entre los dos productos.
Lumina Leader 360 permite que las personas se califiquen a sí mismas en función de un conjunto de competencias de liderazgo y las comparen con los comentarios de otros sobre sus habilidades de liderazgo. Leader 360 se basa en las preferencias de personalidad de los individuos (medidas con Spark), con preguntas adicionales basadas en competencias que evalúan sus competencias de liderazgo (Lumina Leader). Esto le da al individuo una rica comprensión de sus preferencias y tendencias generales, pero también de cómo lidera a los demás en el día a día. Luego, sus compañeros, colegas, jefes o familiares y amigos los califican según estas mismas competencias de liderazgo. Esto permite que el individuo obtenga una comprensión objetiva de cómo ve sus propias habilidades de liderazgo versus cómo las ven los demás.
Lumina Leader 360 es diferente de otros productos Lumina Learning porque incluye:
- Un autoevaluador: el individuo que se califica a sí mismo.
- Calificadores: individuos (compañeros, colegas, etc.) que califican al autoevaluador.
Como tal, cuando utilice Lumina Leader 360 necesitará dos URL:
- La primera URL se enviará a la persona que se está evaluando a sí misma (el 'autoevaluador').
- La segunda URL será una URL de 'evaluador' y se enviará a quienes califican al autoevaluador.