En gennemgang af forskellene mellem de to produkter
Lumina Leader 360 giver enkeltpersoner mulighed for at vurdere sig selv i forhold til et sæt ledelseskompetencer og sammenligne dette med feedback fra andre om deres lederevner. Leader 360 bygger på individernes personlighedspræferencer (målt med Spark), med yderligere kompetencebaserede spørgsmål, der vurderer deres ledelseskompetencer (Lumina Leader). Dette giver den enkelte en rig forståelse for deres generelle præferencer og tendenser, men også hvordan de leder andre fra dag til dag. Deres ligestillede, kolleger, chef eller familie og venner vurderer dem derefter ud fra de samme ledelseskompetencer. Dette giver den enkelte mulighed for at få en objektiv forståelse af, hvordan de ser på deres egne lederevner kontra, hvordan andre kan se dem.
Lumina Leader 360 er anderledes end andre Lumina Learning-produkter, da det involverer:
- En fokusperson: Den person, der vurderer sig selv
- Bedømmere: Personer (ligestillede, kolleger osv.), der bedømmer fokuspersonen
Som sådan, når du bruger Lumina Leader 360, vil det kræve to URL'er:
- Den første URL vil blive sendt til den person, der vurderer sig selv (fokuspersonen/selvbedømmeren).
- Den anden URL vil være en 'bedømmer' URL og vil blive sendt til dem, der vurderer fokuspersonen.