Een overzicht van de verschillen tussen de twee producten
Met Lumina Leader 360 kunnen individuen zichzelf beoordelen op basis van een reeks leiderschapscompetenties en deze vergelijken met feedback van anderen over hun leiderschapsvaardigheden. Leader 360 bouwt voort op de persoonlijkheidsvoorkeuren van individuen (gemeten met Spark), met aanvullende competentiegerichte vragen die hun leiderschapscompetenties beoordelen (Lumina Leader). Dit geeft het individu een rijk inzicht in zijn algemene voorkeuren en neigingen, maar ook in de manier waarop hij anderen dagelijks leidt. Hun collega's, collega's, baas of familie en vrienden beoordelen hen vervolgens op dezelfde leiderschapscompetenties. Hierdoor kan het individu een objectief inzicht krijgen in hoe zij hun eigen leiderschapskwaliteiten zien en hoe anderen deze zien.
Lumina Leader 360 verschilt van andere Lumina Learning-producten doordat het het volgende omvat:
- Een zelfbeoordelaar: de persoon die zichzelf beoordeelt
- Beoordelaars: Individuen (collega’s, collega’s etc.) die de zelfbeoordelaar beoordelen
Als u Lumina Leader 360 gebruikt, heeft u daarom twee URL's nodig:
- De eerste URL wordt verzonden naar de persoon die zichzelf beoordeelt (de 'zelfbeoordelaar').
- De tweede URL is een 'beoordelaar'-URL en wordt verzonden naar degenen die de zelfbeoordelaar beoordelen.