Wie unterscheidet sich Lumina Leader 360 von Lumina Leader?

Lumina Leader 360 ermöglicht es Einzelpersonen, sich selbst anhand einer Reihe von Führungskompetenzen zu bewerten und diese mit dem Feedback anderer zu ihren Führungskompetenzen zu vergleichen. Leader 360 baut auf den Persönlichkeitspräferenzen des Einzelnen auf (gemessen mit Spark), mit zusätzlichen kompetenzbasierten Fragen zur Bewertung seiner Führungskompetenzen (Lumina Leader). Dadurch erhält der Einzelne ein umfassendes Verständnis seiner allgemeinen Vorlieben und Tendenzen, aber auch der Art und Weise, wie er andere im Alltag führt. Ihre Kollegen, Kollegen, Chefs oder Familienangehörigen und Freunde bewerten sie dann anhand derselben Führungskompetenzen. Dadurch erhält der Einzelne ein objektives Verständnis davon, wie er seine eigenen Führungsqualitäten im Vergleich zu anderen einschätzt.

Lumina Leader 360 unterscheidet sich von anderen Lumina Learning-Produkten durch Folgendes:

1. Ein Selbstbeurteiler: Die Person, die sich selbst bewertet
2. Bewerter: Einzelpersonen (Kollegen, Kollegen usw.), die den Selbstbeurteiler bewerten

Wenn Sie Lumina Leader 360 verwenden, benötigen Sie daher zwei URLs:

• Die erste URL wird an die Person gesendet, die sich selbst beurteilt (den „Selbstbeurteiler“).
• Die zweite URL ist eine „Bewerter“-URL und wird an diejenigen gesendet, die den Selbstbeurteiler bewerten.