Ringkasan perbedaan antara kedua produk
Lumina Leader 360 memungkinkan individu menilai diri mereka sendiri berdasarkan serangkaian kompetensi kepemimpinan dan membandingkannya dengan masukan dari orang lain mengenai keterampilan kepemimpinan mereka. Leader 360 dibangun berdasarkan preferensi kepribadian individu (diukur dengan Spark), dengan pertanyaan berbasis kompetensi tambahan yang menilai kompetensi kepemimpinan mereka (Lumina Leader). Hal ini memberi individu pemahaman yang kaya tentang preferensi dan kecenderungan umum mereka, tetapi juga bagaimana mereka memimpin orang lain sehari-hari. Rekan kerja, kolega, atasan atau keluarga dan teman mereka kemudian menilai mereka berdasarkan kompetensi kepemimpinan yang sama. Hal ini memungkinkan individu untuk mendapatkan pemahaman obyektif tentang bagaimana mereka memandang kemampuan kepemimpinan mereka sendiri versus bagaimana orang lain melihatnya.
Lumina Leader 360 berbeda dengan produk Lumina Learning lainnya karena melibatkan:
- A self-assessor: Individu yang menilai dirinya sendiri
- Raters: Individu (rekan kerja, kolega, dll.) yang menilai self-assessor
Oleh karena itu, anda memerlukan dua URL saat menggunakan Lumina Leader 360 :
- URL pertama akan dikirim ke individu yang menilai dirinya sendiri (“self-assesor”).
- URL kedua akan menjadi URL 'rater', dan akan dikirimkan kepada mereka yang menilai self-assessor.