Wie passe ich Lumina Leader an?

Um Lumina Leader anzupassen, wählen Sie Projekte verwalten von Ihrem Praktiker-Dashboard aus und wählen Sie das Projekt, das Sie anpassen möchten. Gehen Sie in Ihrem Projekt zum Produkte Tab. Klicken Sie auf das Schraubenschlüssel-Symbol neben Lumina Leader.

Sie werden durch einen Schritt-für-Schritt-Anpassungsassistenten geführt. Wir werden hier jeden einzelnen Schritt durchgehen.

Schritt 1 Optionen

Sie können vier Komponenten aktivieren, die im Lumina Leader Portrait enthalten sind: „Selbstbewertung“, „Norm“, „Rangfolge“ und „Zu entwickelnder Bereich“. Standardmäßig sind diese aktiviert. Sie können diese Komponenten deaktivieren.

Selbstbewertung Die Selbstbewertung ist die Bewertung, die sich der Selbstbeurteiler selbst gegeben hat, ohne Bezug zu einer Normgruppe.

Norm %   Dies ist die prozentuale Punktzahl des Selbstbeurteilers im Vergleich zu anderen Führungskräften in der normativen Datenbank von Lumina Learning.

Rangfolge: Dies ist die Punktzahl des Selbstbeurteilers im Vergleich zu anderen Leitern in Ihrem Projekt.

Zu entwickelnder Bereich: Die Flagge zeigt Bereiche für persönliches Wachstum an und gibt an, wie oft andere Bewerter die Frage, Kompetenz oder den Bereich für die Entwicklung markiert haben.

Eine Beschreibung dieser Begriffe finden Sie auch am Anfang der Leader- und Leader-Portraits.

So erscheinen diese vier Komponenten im Porträt. 

Schritt 2 Seitenauswahl

In diesem Schritt können Sie Seiten auswählen, die Sie in das Porträt einbeziehen/ausschließen möchten. Um die Seiten zwischen den Spalten „Aktuell eingeschlossen“ und „Aktuell ausgeschlossen“ zu verschieben, wählen Sie die gewünschte Seite aus und sie wird in die andere Spalte verschoben.

Schritt 3 Pinnwände

Sie können auswählen, Corkboards anzuzeigen. Unten sehen Sie ein Bild der Pinnwand, wie sie im Porträt erscheint.

Schritt 4: Wählen Sie Länge und Zusammensetzung des Fragebogens aus 

Sie können die Länge und Zusammensetzung des Leader Self-Fragebogens (und des Leader 360 Rater-Fragebogens) anpassen. Der Standardwert beträgt 96 Fragen mit 3 effektiven und 3 überdehnten Fragen, aber Sie können Optionen mit reduzierter Länge auswählen und alternative Zusammensetzungen effektiver und überdehnter Fragen konfigurieren.

Wenn Sie einen Leader Self-Fragebogen mit reduzierter Länge auswählen, können Sie die gleiche Länge (und Zusammensetzung) auf die Leader 360 Rater-Version anwenden. Sie haben auch die Möglichkeit, den 360 Rater-Fragebogen kürzer zu gestalten als die Leader Self-Version. In diesem Fall zeigt das Leader 360 Portrait lediglich die selbstbewerteten Ergebnisse für alle Fragen an, die nicht in der Rater-Version enthalten waren.

Schritt 5 Die Anpassung ist nun abgeschlossen! Schließen Sie das Fenster oder wählen Sie Zurück zum Projekt.

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Wie man ein Porträt neu erstellt