Jak dostosować portret Lumina Leader
Aby dostosować Lumina Leader, wybierz Zarządzaj projektami z pulpitu praktyka i wybierz projekt, w którym chcesz dostosować portrety. W swoim projekcie przejdź do zakładki Produkty. Kliknij ikonę znajdującą się obok Lumina Leader.
Zostaniesz przeprowadzony krok po kroku przez Kreatora dostosowywania. Przejdziemy tutaj przez każdy z etapów.
Krok 1 Opcje
Możesz włączyć cztery elementy występujące w portrecie Lumina Leader: „Ocena własna”, „Wynik Normatywny%”, „Ranking” i „Obszar do rozwoju”. Domyślnie są one włączone. Można je wyłączyć.
Ocena własna to wynik, jaki osoba oceniająca siebie przyznała sobie w skali do 7 – bez odniesienia do grupy normatywnej
Wynik Normatywny % Jest to wynik osoby oceniającej siebie, wyrażony w procentach, w odniesieniu do innych liderów w normatywnej bazie danych Lumina Learning.
Ranking: wynik osoby oceniającej siebie w porównaniu z innymi liderami w twoim projekcie.
Obszar do rozwoju: Flaga wskazuje obszary rozwoju osobistego wraz z liczbą zaznaczeń przez innych oceniających pytanie, kompetencję lub domenę rozwoju.
Opis tych pojęć znajdziesz również na początku portretów Leader.
Tak te cztery elementy prezentują się w portrecie.
Krok 2 Wybór strony
Ten krok pozwala wybrać strony, które chcesz uwzględnić/wykluczyć z portretu. Aby przenieść strony pomiędzy kolumnami Aktualnie uwzględnione i Aktualnie wykluczone, wybierz żądaną stronę, a zostanie ona przeniesiona do drugiej kolumny.
Krok 3 Tablice korkowe
Możesz wybrać opcję wyświetlania tablic korkowych. Poniżej znajduje się zdjęcie tablicy korkowej widocznej w portrecie.
Krok 4 Wybierz długość oraz strukturę kwestionariusza
Możesz dostosować długość i strukturę kwestionariusza Leader Self (oraz kwestionariusza Leader 360 Rater). Wartość domyślna to 96 pytań, w tym 3 pytania efektywne i 3 pytania przesadzone, ale możesz wybrać opcje o zmniejszonej długości, a także skonfigurować alternatywne zestawienia pytań efektywnych i przesadzonych.
Jeśli wybierzesz skróconą wersję kwestionariusza Leader Self, możesz zastosować tę samą długość (i skład) do wersji Lider 360 Rater. Masz również możliwość skrócenia kwestionariusza 360 Rater w porównaniu do wersji Leader Self. W takim przypadku Portret Lidera 360 pokaże jedynie wyniki samooceny dla pytań, które nie zostały uwzględnione w wersji Rater.
Krok 5 Dostosowywanie zostało zakończone! Zamknij okno lub wybierz opcję Wróć do projektu.
Inne powiązane przewodniki: