Sådan tilpasser du et Lumina Leaderportræt
For at tilpasse Lumina Leader skal du vælge Administrer Projekter fra dit Practitioner Dashboard og vælge det projekt, du ønsker at tilpasse. I dit projekt skal du gå til fanen Produkter. Klik på skruenøgleikonet ved siden af Lumina Leader.
Du vil blive ført igennem en trin-for-trin tilpasningsguide. Vi vil gennemgå hvert af trinene her.
Trin 1 Valgmuligheder
Du kan vælge at aktivere fire komponenter, der er med i Lumina Leader Portrættet: 'Selvscore', Norm %, 'Prioritering' og 'Udviklingsområde'. Som standard er disse aktiveret, du kan vælge at deaktivere disse komponenter.
Selvscore Selvscore er den score, fokuspersonen har givet sig selv ud af 7, uden reference til en normgruppe.
Norm % Dette er fokuspersonens score i procent i forhold til andre ledere i Lumina Learnings normative database.
Rangorden: Dette er fokuspersonens score i forhold til andre ledere i dit projekt.
Område, der kan udvikles: Flaget angiver områder for personlig vækst med det antal gange, andre bedømmere har markeret spørgsmålet, kompetencen eller domænet for udvikling.
Du finder også en beskrivelse af disse udtryk i begyndelsen af Leader-portrætterne.
Sådan fremstår disse fire komponenter i portrættet.
Trin 2 Valg af sider
Dette trin giver dig mulighed for at vælge sider, du ønsker at inkludere/fjerne fra portrættet. For at flytte siderne mellem kolonnerne Inkluderet i øjeblikket og fjernet i øjeblikket, skal du vælge den side, du ønsker, og den vil flytte til den anden kolonne.
Trin 3 Korktavlen
Du kan vælge at vise Opslagstavlen. Se nedenfor for et billede af tavlen, som den ser ud på portrættet.
Trin 4 Vælg Spørgeskemaets længde og sammensætning
Du kan tilpasse længden og sammensætningen af Leader Selvevaluerings-spørgeskemaet (og Leader 360 bedømmer-spørgeskemaet). Standarden er 96 spørgsmål med 3 effektive og 3 overbelastede spørgsmål, men du kan vælge muligheder for reduceret længde samt konfigurere alternative sammensætninger af effektive og overbelastede spørgsmål. Du kan tilpasse længden og sammensætningen af Leader Selvevaluerings-spørgeskemaet (og Leader 360 bedømmer-spørgeskemaet). Standarden er 96 spørgsmål med 3 effektive og 3 overbelastede spørgsmål, men du kan vælge muligheder for reduceret længde samt konfigurere alternative sammensætninger af effektive og overbelastede spørgsmål.
Hvis du vælger et Leader Selvevaluerings-spørgeskema med reduceret længde, kan du anvende samme længde (og sammensætning) på Leader 360 bedømmer-versionen. Du har også mulighed for at gøre 360 bedømmer-spørgeskemaet kortere end Leader Selvevalueringsversionen. I dette tilfælde vil Leader 360-portrættet blot vise de selvevaluerede resultater for alle spørgsmål, der ikke var inkluderet i bedømmer-versionen.
Trin 5 Tilpasningen er nu fuldført! Luk vinduet, eller vælg Tilbage til projekt.
Andre relevante links: