Jak dostosować Lumina Leader 360
Aby dostosować portrety Lumina Leader 360, wybierz Zarządzaj projektami z menu na pulpicie nawigacyjnym praktyka i wybierz projekt, który chcesz dostosować. W swoim projekcie przejdź do zakładki Produkty. Kliknij ikonę klucza znajdującą się obok Lumina Leader 360.
Zostaniesz przeprowadzony krok po kroku przez Kreatora dostosowywania. Przejdziemy tutaj przez każdy z etapów.
Krok 1 Ustawienia anonimowości
Ten krok umożliwia skonfigurowanie ustawień anonimowości. Istnieje kilka opcji do wyboru. Poniżej opisano bardziej szczegółowo różne ustawienia:
Anonimowy – bez grupowania
Oznacza to, że informacje zwrotne od osób oceniających są anonimowe i nie ma minimalnych wymagań dotyczących osób oceniających w ramach każdej grupy.
Anonimowe – grupy dwuosobowe
To ustawienie anonimowości wymaga, aby w każdej grupie było co najmniej dwóch oceniających, aby umożliwić identyfikację domyślnego grupowania, np. co najmniej dwóch oceniających musi być przypisanych do grupy „przełożeni”, aby ta grupa mogła zostać wyświetlona. Jeśli w którejś z grup domyślnych znajdzie się mniej niż dwie osoby oceniające, wówczas ta osoba pojawi się w grupie „Inne”.
Anonimowi – grupy trzyosobowe
To ustawienie anonimowości wymaga, aby w każdej grupie było przypisanych minimum trzech oceniających, aby umożliwić identyfikację domyślnego grupowania, np. co najmniej trzech oceniających musi należeć do grupy „Przełożeni”, aby ta grupa mogła zostać wyświetlona. Jeśli w każdej z grup domyślnych reprezentowanych jest mniej niż trzy osoby oceniające, osoby te pojawią się w grupie „Inne”.
Nie anonimowy – pokaż źródło opinii
To ustawienie grupuje oceniających zgodnie z wybraną domyślną grupą (np. współpracownik, szef itp.) bez względu na liczbę oceniających w każdej grupie — nie ma minimalnych wymagań. Ich nazwiska będą również wyświetlane w portrecie. Ich nazwisko będzie także widoczne obok wszelkich pisemnych komentarzy, które przekażą.
Szef nie jest anonimowy
Wybierając tę funkcję, Szef nigdy nie będzie anonimowy, niezależnie od innych wybranych ustawień anonimowości.
Możesz także włączyć cztery komponenty dostępne w portrecie Lumina Leader 360: „Ocena własna”, „Wynik Normatywny%”, „Ranking” i „Obszar do rozwoju”. Domyślnie są one włączone. Można je wyłączyć.
Ocena własna to wynik, jaki osoba oceniająca siebie przyznała sobie w skali do 7 – bez odniesienia do grupy normatywnej
Wynik Normatywny % Jest to wynik osoby oceniającej siebie, wyrażony w procentach, w odniesieniu do innych liderów w normatywnej bazie danych Lumina Learning.
Ranking: pokazuje, jak ocena oceniających daną osobę wypada w porównaniu z innymi w tym projekcie.
Obszar do rozwoju: Flaga wskazuje obszary rozwoju osobistego wraz z liczbą zaznaczeń przez innych oceniających pytanie, kompetencję lub domenę rozwoju.
Opis tych terminów znajdziesz także na początku portretów Leader i Leader 360.
Tak te cztery elementy prezentują się w portrecie.
Krok 2 Etykiety grup
Możesz zmienić nazwy grup oceniających w portrecie. Domyślne etykiety grup to Szef, Współpracownicy, Personel i Inni. Aby zapisać nowe etykiety, wybierz ikonę Zapisz. Pamiętaj, że nie możesz zmienić etykiety grupy „Inne”.
Krok 3 Wybór strony
Ten krok pozwala wybrać strony, które chcesz uwzględnić/wykluczyć z portretu. Aby przenieść strony pomiędzy kolumnami Aktualnie uwzględnione i Aktualnie wykluczone, wybierz żądaną stronę, a zostanie ona przeniesiona do drugiej kolumny.
Krok 4 Tablice korkowe
Możesz wybrać opcję wyświetlania tablic korkowych. Poniżej znajduje się zdjęcie tablicy korkowej widocznej w portrecie.
Krok 5 Wybierz długość i strukturę kwestionariusza
Możesz dostosować długość i strukturę kwestionariuszy Leader Self i Leader 360 Rater. Wartość domyślna to 96 pytań, w tym 3 pytania efektywne i 3 pytania przesadzone, ale możesz wybrać opcje o zmniejszonej długości, a także skonfigurować alternatywne zestawienia pytań efektywnych i przesadzonych.
Jeśli wybierzesz skróconą wersję kwestionariusza Leader Self, możesz zastosować tę samą długość (i skład) do wersji Leader 360. Masz również możliwość skrócenia kwestionariusza 360 w stosunku do wersji Leader Self. W takim przypadku Portret Leader 360 wyświetli tylko wyniki samooceny dla pytań, które nie zostały uwzględnione w wersji 360.
Krok 6 Dostosowywanie zostało zakończone! Zamknij okno lub wybierz opcję Wróć do projektu.
Krok 6 Ponowne generowanie
Zmiany te będą obowiązywać we wszystkich portretach, które pobierzesz w ramach tego projektu w przyszłości lub do czasu wprowadzenia dalszych dostosowań.
Jednakże, aby aktywować te zmiany w istniejących portretach w tym projekcie, będziesz musiał ponownie wygenerować portret(y) przed ich ponownym pobraniem.
Ponowne wygenerowanie portretów Lumina Leader 360 różni się nieco od pozostałych produktów.
Aby wygenerować portret Lumina Leader 360 w celu uwzględnienia wszelkich dostosowań:
Krok 1 Przejdź do zakładki Oceniający. Pod nazwiskami poszczególnych osób potwierdź oceniających, których opinie chcesz uwzględnić w wygenerowanym portrecie, zaznaczając pole wyboru obok ich imienia i nazwiska. Następnie kliknij opcję Generuj portrety 360 stopni.
Krok 2 Przejdź do zakładki Pobrane i wybierz oceniających siebie, których portrety chcesz pobrać, a następnie wybierz opcję Pobierz wybrane pliki. Pobrane portrety będą zawierać wprowadzone dostosowania.
Inne przydatne linki: