Czym Lumina Leader 360 różni się od Lumina Leader?

Lumina Leader 360 pozwala poszczególnym osobom ocenić siebie na podstawie zestawu kompetencji przywódczych i porównać to z opiniami innych na temat ich umiejętności przywódczych. Leader 360 opiera się na preferencjach osobowościowych poszczególnych osób (mierzonych z pomocą Spark) i zawiera dodatkowe pytania oparte na kompetencjach, oceniające kompetencje przywódcze (Lumina Leader). Daje to jednostce bogate zrozumienie swoich ogólnych preferencji i tendencji, ale także tego, w jaki sposób na co dzień przewodzi innym. Następnie ich współpracownicy, szef lub koledzy, rodzina i przyjaciele oceniają ich pod kątem tych samych kompetencji przywódczych. Pozwala to jednostce uzyskać obiektywne zrozumienie tego, jak postrzega własne zdolności przywódcze w porównaniu z tym, jak mogą je postrzegać inni. 

Lumina Leader 360 różni się od innych produktów Lumina Learning tym, że obejmuje: 

1. Oceniających siebie: Osoba, która ocenia samą siebie
2. Osoby oceniające innych: Osoby (rówieśnicy, współpracownicy itp.), które oceniają osobę oceniającą siebie

W związku z tym podczas korzystania z Lumina Leader 360 potrzebne będą dwa adresy URL: 

• Pierwszy adres URL zostanie wysłany do osoby, która ocenia siebie („oceniająca siebie”). 
• Drugi adres URL będzie adresem URL osoby oceniającej innych i zostanie wysłany do osób oceniających osobę oceniającą siebie.